凝聚“共生”共识，谋划“破局”之策 ——重庆职业经理人协会换届暨赋能经济新生态圆桌会议成功召开

2026年1月13日，重庆职业经理人协会换届大会暨“破局与共生：职业经理人赋能经济发展新生态”圆桌会议在渝隆重举行。中国职业经理人协会会长段余应、执行秘书长乐岩，重庆市政府相关部门领导、行业协会代表、知名学者、企业家、职业经理人等150人齐聚一堂，共同见证重庆职协新一届领导班子履新，并就新形势下职业经理人的使命、挑战与成长路径展开深度研讨。会议由新任会长、重庆民生实业（集团）有限公司副总经理王维主持。

段余应在致辞中，首先对重庆职协新一届领导班子的当选表示热烈祝贺，对往届理事会所做贡献表示敬意。他指出，当前数字经济与绿色转型正深刻重塑产业形态，一个以“创新驱动、绿色低碳和协同共生”为特征的经济新生态加速形成。需要广大职业经理人突破传统思维范式，将企业发展战略融入经济新生态布局，推动技术创新和管理创新，以实现经济、环境、社会多元价值的协同统一。他点赞重庆在数智化转型中探索的“陪跑人”等创新举措，希望新一届重庆职协把服务职业经理人赋能经济新生态作为重要任务，在强化思想引领、提升赋能本领、搭建协同平台、选树先进标杆等方面多下功夫。

中国职业经理人协会执行秘书长乐岩以“共筑未来：企业高质量发展的职业经理人破局之路”为题，针对有些企业存在职业经理人“不好找、不好用、不会用、不敢用”的困境，提出从厘清职业经理人定义出发，推动人才评价体系从“一纸静态认证”向“动态社会化评价”全面转型， 为经理人绘制精准的“能力光谱图”，构建可信任、可流通的“人才数据”，从而降低企业识人、用人的决策成本与风险。 

专题发言和对话环节精彩纷呈。重庆市人社局人力资源开发服务中心部长李倩详细解读了重庆“构建职业经理人陪跑队伍、服务人才创新创业全周期”的政策设计 。重庆职协农业经理人分会会长汤文志聚焦AI技术应用，前瞻性探讨了新时代乡村CEO的培养新模式。中国文化酒店发展联盟执行秘书长李永胜则分享了职业经理人如何通过价值重构，推动文旅产业生态升级。会议还就“小微企业何时需要职业经理人”话题，邀请王崇举、杨开元等专家和企业主进行了面对面的生动对话。

会议还举行授牌与聘任仪式 。