中国职业经理人协会长 段余应

2025年3月29日

各位领导、专家、企业家，各位职业经理人同仁：  

在全国深入贯彻党的二十届三中全会精神、全面落实全国“两会”工作部署的春天里，我们荣幸地邀请到知名科学家、经济学家、企业家和职业经理人及其协会同仁一起，相聚在人工智能创新高地杭州，共同探讨 “AI 智变・破界增长” 这一重大命题。首先，我代表中国职业经理人协会，向各位的到来，表示热烈欢迎！向长期关心支持职业经理人队伍建设的各界朋友，表示衷心的感谢！

当前，以人工智能为标志的新一轮科技革命大潮正扑面而来，以前所未有深度和广度改变人们的生产生活方式，重构产业发展格局。党的二十届三中全会提出，要“以人工智能等新一代信息技术驱动现代化产业体系建设”，全国“两会”将“加快发展数字经济，促进产业数字化转型”作为重要战略进行了部署。落实这一战略部署，需要大批专业技术人才，也需要大批既善经营管理、又会AI应用的职业经理人。职业经理人作为产业转型的践行者和企业创新发展的推动者，肩负着将国家战略转化为企业竞争力的重要使命。竭力帮助广大职业经理人履行好这一使命，是职业经理人协会义不容辞的责任和必须解答好的课题。本次大会作为课题的开篇答卷，突出了以下几点：

一是紧扣增长主题，突出“智变”和“破界”两大特征。增长是人类社会追求的永恒主题，但不同的历史阶段有不同特点。当今，人工智能成为新的经济增长引擎，彻底打破了传统增长模式，一是变革迅速、深刻而广泛，让人目不暇接、无处躲藏。二是产业边界加速消融，企业运营模式和竞争格局需要系统重构。这对职业经理人及其企业来说，既是严重挑战，也是重大机遇。大会从解析这两大特征入手研讨增长问题，具有前瞻性战略性意义。

二是坚持高端引领，强化跨界交流与产学研融合。大会邀请不同领域的顶尖专家、各类企业的经理人走到一起，搭建高端“破界”交流对话平台，经济学家解析经济发展走势与特点，科学家讲述科技发展前沿动态，企业家交流推动创新的经验体会，来自不同领域专家学者与不同行业企业的经理人同堂探讨，必将激发促进产学研有机融合与产业协同发展的思想火花。

三是利用杭州优势，实现听、研、察有机结合。杭州拥有丰厚的数字经济资源和良好的创新创业环境。大会利用这一优势，让与会者在聆听专家的精彩演讲和参与圆桌讨论的同时，走进标杆企业、创新实验室和重大科技项目展馆，实地考察企业创新内在机制和微观环境，切身感悟企业创新发展的奥秘。

可以说，本次大会无论是主题设计、人员构成，还是研讨内容、形式安排，都颇具匠心。希望与会职协同仁，珍惜此次机会，认真学习、积极研讨、细致考察，加强交流，特别是要围绕如何提升经理人素质、推动企业AI转型，进行深入思考，大胆探索，尤其在以下几个方面下功夫：

第一，加强思想引领，提高职业经理人学习掌握AI、推动企业转型的紧迫感自觉性。要利用网站、手机短视频等媒体，大力宣传党和政府关于加快发展数字经济、促进产业数字化转型战略部署和政策举措，通过论坛、研讨会、沙龙等形式讲清重大意义，通过树立宣传先进典型，引领企业向榜样看齐，积极抢占转型先机。

第二，大力开展人工智能培训，加快造就既善经营管理又会AI应用的经理人才队伍。将掌握人工智能等新科技知识，纳入职业经理人资质评价标准和教育培训的重要内容，鼓励各地职协通过多种途径，帮助经理人学习掌握AI知识技能，开展形式多样的“AI赋能行动”，助力经理人及其企业提升数智化水平。 

第三，积极搭建协同创新服务平台，帮助传统企业加快数智化转型。据麦肯锡研究显示，全球60%的经济增长将来自跨领域协同创新。要充分利用职业经理协会跨行业、跨专业、联系广泛的职能优势，搭建跨界交流平台，推进产学研结合和产业融合。要学习借鉴浙江职协的做法，依托AI明星企业，设立企业数智化转型指导服务中心，为企业数智化转型提供全流程服务。

第四，构建区域联动机制，壮大职协服务创新发展的能力。 按照全国职协工作“一盘棋”的要求，加强中职协与地方职协之间、各地职协相互之间联系，建立相互支持、彼此赋能，资源共享的机制，构建“横向联通、纵向穿透”的工作服务网络体系，形成齐心协力共推创新发展的新格局。

各位同仁，今天大会的召开，标志着职业经理人协会服务新质生产力发展一条新赛道的开启，让我们高举旗帜，牢记宗旨，奋发作为，以提升经理人素质、助力企业数智化转型的新业绩，谱写职业经理人事业发展的壮丽篇章！

祝大会圆满成功！