7月23日，中国职业经理人协会在北京组织召开技术经理人工作座谈会。中国科学技术交流中心、西安交通大学国家技术转移中心、中关村天合科技成果转化促进中心、天津市天开中试基地、陕西省技术经理人协会、广州市粤港澳大湾区技术经理人协会、成都市技术经理人协会、北京双清科服有限公司、江苏苏青科技集团、技术转移研究院等10余家单位的代表应邀参加。中国职业经理人协会会长段余应、副会长兼秘书长黄迎新、执行秘书长乐岩参加座谈会，会议由会长助理李小虎主持。

与会代表认为，技术经理人当前面临的核心困难集中在知识体系不完善、实践能力不足、激励机制不健全、职业发展不稳定等方面。未来需通过标准化培训体系、全国统一评价机制、强化政策落地、促进区域协作等方式，推动这一职业向专业化、市场化、国际化方向发展。 中国职业经理人协作为国家级职业经理人行业组织，在技术经理人队伍建设、能力评价、职业发展等方面发挥着重要作用。

与会代表认为，技术经理人正迎来职业化、专业化的黄金发展期，政策支持与市场扩张为其提供了广阔空间，但人才缺口、能力要求高及区域不平衡仍是主要挑战，通过中国职业经理人协会平台设立技术经理人分会，将有效整合行业资源，建立规范标准，提升职业认同，最终推动我国技术转移和成果转化事业高质量发展。

中国职业经理人协会会长段余应在总结讲话中指出，中职协通过标准制定、培训认证、资源整合、政策推动等多方面工作，为技术经理人提供全周期的职业支持。未来可进一步深化与科技部、中国科协等部门的合作，优化技术经理人生态，助力科技成果转化效率提升。中国职业经理人协会设立技术经理人分会，将为技术经理人群体带来重要价值和实质性好处。